משרות פנויות – סמנכ"ל / COO

הרבה פעמים יש לנו רצון לעשות משהו טוב, ולא תמיד ברור איך לנתב אותו ליעד הנכון. יש לנו נטייה להאמין ש'העיקר הכוונה' כשמדובר בעשייה חברתית חיובית, כשבפועל העיקר הוא כמה באמת הצלחנו לעזור.

איפה העזרה שלי יכולה להיות הכי משמעותית? באיזו דרך כדאי לפעול? אילו בעיות גדולות בעלות השפעה רחבה עומדות בפני העולם כרגע? ואיפה התרומה שלי תביא הכי הרבה תועלת?

ארגון אלטרואיזם אפקטיבי ישראל הוא סניף ישראלי של תנועה בינלאומית הקוראת לנו לחשוב לעומק על עשייה חברתית על מנת שנוכל לעזור לאחרים כמה שיותר, ואנחנו מחפשים א.נשים שרוצים לקחת חלק בשינוי חברתי משמעותי ולהצטרף לארגון צעיר ודינמי בצמיחה.

החזון שלנו – לייצר מציאות בה לכל הישראלים המעוניינים בעשיית טוב יש גישה לידע, לאנשים ולמשאבים הנדרשים כדי למקסם את ההשפעה החברתית שלהם. הארגון פועל באמצעות שלושת המשאבים הגדולים שיש לנו – ידע, זמן וכסף. אנחנו מלמדים כלים על עשייה חברתית אפקטיבית (ידע), מסייעים למי שרוצה להתחיל פרויקט, לתכנן קריירה או להתנדב על בסיס שיקולי אימפקט (זמן), ומנגישים את הזדמנויות  התרומה עם הכי הרבה אימפקט (כסף). אנחנו גם בונים קהילה סביב העשייה שלנו, כדי שנוכל להשפיע בצורה רחבה יותר. 

בשנה האחרונה, הפעילות של אלטרואיזם אפקטיבי ישראל גדלה באופן דרמטי. בין השאר, השקנו תוכנית שחוקרת את האפקטיביות של 25 עמותות ישראליות, אנו מפעילים קורס אקדמי מוביל באונ' תל אביב, תמכנו בהקמה של עוד 4 ארגונים חדשים מוכווני אימפקט בארץ וחלקנו את הידע ואת המשאבים שלנו על עשייה חברתית אפקטיבית עם מאות ישראלים באמצעות מפגשי ייעוץ, אירועים, מלגות, קורסים וכנסים. הקהילה שלנו מונה כ-80 מתנדבים ומתנדבות ביניהם ראשי צוות בהייטק, יועצים ממשלתיים, סטונדטים וחוקרים, 600 עוקבים אדוקים, ועוד אלפי א.נשים שמשלבים את עקרונות התנועה בעשייה החברתית שלהם.

 

מחפשים שותפים ושותפות לדרך

אנחנו שואפים להמשיך ולשפר באופן משמעותי את היכולת שלנו לעזור לאנשים לעשות טוב. לשם כך, אנו מחפשים להרחיב את הצוות עם א.נשים איכותיים השותפים לחזון שלנו, בעלי יכולות ביצוע גבוהות ורצון לצמוח יחד איתנו.

 

מה אנחנו מציעים?

  • הזדמנות לאימפקט. בשביל זה אנחנו כאן.
  • צוות קטן עם אווירה צוותית נהדרת.
  • הזדמנות להשפיע ישירות על ההתפתחות וההצלחה של ארגון חברתי צעיר הנתמך ע"י תנועה בינלאומית רחבה, ושבדרך להיות במרכז הזירה החברתית בישראל.
  • דגש על למידה והתפתחות בכלל התפקידים. אנו משקיעים משאבים בפיתוח הצוות שלנו ושואפים שכולם יתנסו במשימות חדשות, יהיו פתוחים לאתגרים ויגדילו את טווח הכישורים שלהם.
  • שכר תחרותי לעבודה עם אימפקט משמעותי (ראו מטה).
  • עבודה היברידית, המשלבת בין עבודה במשרדנו בבורסה ברמת גן (צמוד לרכבת) 3 ימים בשבוע, לבין עבודה מהבית יומיים בשבוע.
  • המשרות הפתוחות הן למשרה מלאה, אך קיימת גמישות מסוימת במקרה הצורך. שעות העבודה הן לרוב סטנדרטיות, אך ישנה גמישות ונדרשת לעיתים עבודה בשעות הערב באירועים ונסיעות לחו"ל לכנסים מעת לעת.
  • ברוב המקרים, תהליך הגיוס שלנו כולל תקופת ניסיון בתשלום של מספר חודשים. אם שני הצדדים מעוניינים בהמשך עבודה המשותפת, נציע הסכם העסקה לטווח ארוך.

 

תפקידים פתוחים

 

סמנכ"ל.ית – COO

בקצרה על התפקיד
לסמנכ"ל/ית תהיה אחריות כוללת להבטחת הפעילות התקינה של הארגון, עם דגש על  בניית מערכות יעילות, קידום פרויקטים, תיאום בין חברי צוות ודאגה לצרכים השוטפים של הארגון. תפקיד הסמנכ"ל כולל עבודה עם אנשי צוות, מתנדבים, פרילנסרים ונציגים של אלטרואיזם אפקטיבי מישראל ומהעולם. עבודת הסמנכ"ל  תהיה בצמוד למנכ"ל בנושאים אסטרטגיים הנוגעים לתכנון ולהתפתחות הארגון.
 
מי אנחנו מחפשים?
לתפקיד יתאימו א.נשים עם ניסיון ניהולי משמעותי, חשיבה אסטרטגית, וחיבור לעקרונות אלטרואיזם אפקטיבי. אנחנו מחפשים א.נשים שנרגשים להוביל את הצמיחה של ארגון צעיר בארץ המשתייך לתנועה בינלאומית רחבת היקף, בעלי כישורים בינאישיים ועבודת צוות טובה, יכולת לנהל מספר משימות בו-זמנית ולהוציא לפועל פרויקטים חדשים.
 
 שכר
14,000 – 16,000 ש"ח בהתאם לניסיון המועמד.ת.
 
דרישות
  • לפחות 5 שנות ניסיון באופרציה, BizOps, ניהול פרויקטים, ניהול ארגון, ייעוץ אסטרטגי או משהו דומה
  • יכולת מוכחת בהובלה של פרויקטים מתכנון ועד הוצאה לפועל
  • נוחות להשתמש  בכלים טכנולוגים חדשים ואוטומציות, וכמו כן יכולת לבנות יחד מערכות טובות שישרתו את הארגון לטווח הרחוק
  • היכרות עם Monday / Asana / ClickUp או תוכנת ניהול משימות ופרויקטים אחרת (יתרון)
  • היכרות ויכולת להטמיע הרגלי עבודה מקצועיים לארגון, כגון Getting Things Done, Inbox Zero, ניהול ישיבות יעילות, וכו' (יתרון)
  • ניסיון במגזר החברתי (יתרון)

 

העבודה תכלול

תמיכה בפרויקטים המרכזיים של הארגון והבאתם ל-Scale
  • שיפור מערכת התכנון והמדידה הפנימית של הארגון, קביעה ומעקב של OKR ו-KPI
  • שיפור תוכניות העבודה לכלל הפרויקטים וליווי של הצוותים בתהליך העבודה
  • ניהול צוות של מתנדבים ופרילנסרים בפרויקטים שונים כגון: תרגום תוכן על עשייה חברתית אפקטיבית, או הפקת כנס על אלטרואיזם אפקטיבי ישראל

בניית מערכות פנים-ארגוניות מצוינות

  • ניהול מערך גיוס עובדים חדשים
  • שיפוץ ושיפור ה-CRM הארגוני
  • בניית מערכת לקבלה וניהול תרומות
  • אחריות על ושיפור העבודה מול ספקים: עו"ד, רו"ח, מנהלת כספים, בנק, וכו'
  • בנייה ושיפור של מאגר הידע הפנימי שלנו (Team Wiki), ופרסום תהליכים ארגוניים משמעותיים
  • הטמעת אוטומציה לכלל פעילות הארגון במידת האפשר

הנהגה וייצוג של אלטרואיזם אפקטיבי ישראל

  • סיוע למנכ"ל בגיוס כספים ותכנון אסטרטגי
  • בניית רשת של קשרים עם גורמי מפתח בתחום העשייה האפקטיבית ואלטרואיזם אפקטיבי בארץ ובעולם, כגון: דמויות באקוסיסטם של אלטרואיזם אפקטיבי בעולם ושל עשייה חברתית אפקטיבית בארץ, יחד עם חברי קהילה
  • תמיכה בפרויקטים ובעשייה החברתית של חברי קהילה בארץ
  • מדידה והערכה (M&E) של האימפקט של אלטרואיזם אפקטיבי ישראל

 

הבעת עניין עקרוני – Expression of Interest

כרגע אין תפקידים כאלו.

 

הערות לסיום

אנחנו מעודדים גם את מי שמתלבט.ת להגיש מועמדות, אולי יצא מזה משהו טוב.

בכל שאלה, מוזמנים לפנות לעזרא הוסדורף ב-ezra@effective-altruism.org.il 

 

עדכון: אנחנו לא מקבלים עוד פניות למשרת סמנכ"ל

דילוג לתוכן