משרות חדשות

הרבה פעמים יש לנו רצון לעשות משהו טוב, ולא תמיד אנחנו יודעים לנתב אותו ליעד הנכון. יש לנו נטייה להאמין ש'העיקר הכוונה' כשמדובר בעשייה חברתית, כשבפועל העיקר הוא כמה באמת הצלחנו לעזור.

איפה העזרה שלי יכולה להיות הכי משמעותית? ובאיזו דרך כדאי לפעול? אילו בעיות גדולות עם השפעה רחבה עומדות מול העולם כרגע? ואיפה התרומה שלי תביא הכי הרבה תועלת?

אנחנו באלטרואיזם אפקטיבי ישראל מחפשים א.נשים שרוצים לקחת חלק בשינוי חברתי משמעותי ולהצטרף לארגון צעיר ודינמי בצמיחה, ששואפת לתת מענה לשאלות הללו.

החזון שלנו – לייצר מציאות בה לכל הישראלים המעוניינים בעשיית טוב יש גישה לידע, לאנשים ולמשאבים הנדרשים כדי למקסם את ההשפעה החברתית שלהם. אנחנו פועלים בשלושה מישורים – קריירה, פרויקטים ותרומות, וגם בונים קהילה סביב עשייה חברתית אפקטיבית כמכפיל כוח. אנחנו מחפשים א.נשים עם רצון לפתור יחד בעיות גדולות ומשמעותיות, ולהפיץ כלים שישנו את העולם לטובה.

בשנה האחרונה, קהילת אלטרואיזם אפקטיבי ישראל גדלה באופן משמעותי. בין השאר, השקנו תוכנית שחוקרת את האפקטיביות של 25 עמותות, אנו מפעילים קורס אקדמי מוביל באונ' תל אביב, תמכנו בהקמה של עוד 4 ארגונים חדשים מוכווני אימפקט בארץ, וחלקנו את הידע ואת המשאבים שלנו על עשייה חברתית אפקטיבית עם מאות ישראלים באמצעות מפגשי ייעוץ, אירועים, מלגות, קורסים וכנסים. הקהילה שלנו מונה כ-80 מתנדבים ומתנדבות, ביניהם ראשי צוות בהייטק, יועצות בממשלה, סטודנטיות וחוקרים, ועוד אלפי אנשים שהכרנו לאורך הדרך המשלבים את העקרונות שלנו בעשייה החברתית שלהם.

 

מחפשים שותפים ושותפות לדרך

אנחנו שואפים להמשיך ולשפר באופן משמעותי את היכולת שלנו לעזור לאנשים לעשות טוב. לשם כך, אנו מחפשים להרחיב את הצוות עם א.נשים איכותיים השותפים לחזון שלנו, בעלי יכולות ביצוע גבוהות ורצון לצמוח יחד איתנו.

התפקידים המפורטים להלן משקפים את הצרכים העיקריים שלנו, אך אנחנו גמישים בהתאמת המשרה לכישורים ולתחומי העניין של מועמדים טובים. אם יש לכם.ן מוטיבציה גבוהה להשתלב בארגון לטווח ארוך, ויש לכם.ן יכולת לתת ערך לארגון גם מחוץ לאזורי המיקוד המופיעים מטה, נשמח לדבר.

 

מה אנחנו מציעים?

  • הזדמנות לאימפקט. בשביל זה אנחנו כאן.
  • צוות קטן עם אווירה צוותית נהדרת.
  • הזדמנות להשפיע ישירות על ההתפתחות וההצלחה של ארגון חברתי צעיר הנתמך ע"י תנועה בינלאומית רחבה, ושבדרך להיות במרכז הזירה החברתית בישראל.
  • דגש על למידה והתפתחות בכלל התפקידים. אנו משקיעים משאבים בפיתוח הצוות שלנו ושואפים שכולם יתנסו במשימות חדשות, יהיו פתוחים לאתגרים ויגדילו את טווח הכישורים שלהם.
  • השכר עומד על 12,000 – 16,000 ש"ח ברוטו, בהתאם לניסיון ולתפקיד הספציפי.
  • ברוב המקרים, תהליך הגיוס שלנו כולל תקופת ניסיון בתשלום של מספר חודשים. אם התפקיד מתאים לציפיות שלך ואנחנו מרוצים מהעבודה איתך, נציע הסכם העסקה לטווח ארוך.
  • שעות העבודה הן לרוב סטנדרטיות, אך ישנה גמישות ונדרשת לעיתים עבודה בשעות הערב באירועים, כמו גם נסיעות לחו"ל לכנסים מעת לעת. יש לנו משרד בבורסה ברמת גן וניתן לעבוד מהבית חלק מהשבוע. עדיפות למשרה מלאה.

 

תפקידים פתוחים

 

סמנכ"ל.ית – COO

על התפקיד
לסמנכ"ל.ית תהיה אחריות כוללת להבטחת הפעילות התקינה של הארגון, עם דגש על  בניית מערכות יעילות, קידום פרויקטים גדולים, תיאום בין חברי צוות ודאגה לצרכים השוטפים של הארגון. התפקיד כולל עבודה עם מתנדבים, שותפים ופרילנסרים, ונציגות של אלטרואיזם אפקטיבי ישראל מול גורמי חוץ. עבודת הסמכנ"ל.ית תהיה בצמוד למנכ"ל ובשיתוף פעולה על נושאים אסטרטגיים הנוגעים לתכנון ולהתפתחות הארגון.
 
מי אנחנו מחפשים?
לתפקיד יתאימו א.נשים עם ניסיון ניהולי משמעותי, חשיבה אסטרטגית, והזדהות עם עקרונות אלטרואיזם אפקטיבי. אנחנו מחפשים א.נשים שנרגשים להוביל את הצמיחה של ארגון צעיר בארץ המשתייך לתנועה בינלאומית רחבת היקף, בעלי כישורים בינאישיים ועבודת צוות טובה, יכולת לנהל מספר משימות בו-זמנית, ולהוציא לפועל פרויקטים חדשים. 
 
 

מנהל.ת אופרציה

על התפקיד
מנהל.ת האופרציה יהיה אחראי על שיפור תהליכי העבודה של אלטרואים אפקטיבי ישראל. תפקיד זה יתמוך בצוות כולו וינהל מספר תחומים – אחריות לענייני שכר וכספים, שיפור המערכות הפנימיות שלנו, תמיכה בהפקת אירועים, סיוע בגיוס חברי צוות חדשים, עם אפשרות לגדול ולכלול ניהול פרויקטים בהתאם לכישורי המועמד.ת.
 
מי אנחנו מחפשים?
אנו מחפשים א.נשים שנהנים לתקתק משימות ארגוניות ובעלי תשומת לב לפרטים הקטנים, יכולת לנהל מספר משימות בו זמנית ובעלי סדר וארגון ברמה גבוהה. גם סקרנות, ויכולת לבנות מערכות חדשות לייעול העבודה יסייעו. כמובן נדשרת גם תקשורת בין אישית מצוינת ונכונות לעזור לשאר חברי הצוות ולהיות התשתית היציבה עליה הארגון יכול לצמוח. ניסיון קודם בניהול פרויקטים או אופרציה מהווה יתרון.
 
 

מנהל.ת תקשורת וצמיחה קהילתית

על התפקיד
עזרו לנו לדאוג לצמיחתה ושגשוגה של הקהילה, לספר את הסיפור שלנו ולהרחיב את היקף החשיפה. התפקיד יעסוק בכל הקשור לצמיחה – בין אם מדובר ביוזמות שיווקיות חדשות, בנייה והגשת תוכניות המלמדות על עקרונותיה של עשייה חברתית אפקטיבית, וניהול התדמית הציבורית שלנו. בנוסף, תהיה עבודה עם חברי קהילה ומתנדבים על בניית תוכן והפקת אירועים המיועדים לקדם את העשייה החברתית של חברי הקהילה. אנו מקווים למצוא חבר.ת צוות שרוצה להציע רעיונות חדשים ולעזור להגדיל את ההשפעה שלנו.
 
מי אנחנו מחפשים?
אנו מחפשים א.נשים עם ניסיון מקצועי בשיווק, הסברה, תכניות חינוכיות או ניהול קהילה, שיתלהבו למצוא דרכים חדשות להפיץ עקרונות של עשייה חברתית אפקטיבית, להרחיב את גודלה של קהילת אלטרואיזם אפקטיבי ישראל, לבנות אסטרטגיית צמיחה, וליצור קשרים עם חברי קהילה חדשים וקיימים כדי לעזור להם לעזור לאחרים כמה שיותר. תפקיד זה דורש מיומנויות בינאישיות מעולות, כישרון כתיבה בעברית, חשיבה יזמית ונוחות מסוימת בעבודה עם כלים אנליטיים ו-SEO.
 

הבעת עניין עקרוני – Expression of Interest

אנחנו לא מגייסים כרגע לתפקידים הבאים, אבל נגייס אליהם בעתיד. אם את.ה מעוניין.ת להתמיין לאחת מהמשרות הללו, כדאי להגיש מועדמות בכפתור מטה ואנו ניצור איתך קשר כשהתפקידים יהיו רלוונטיים.

 

מנהל.ת שותפיות ותרומות

על התפקיד
מנהל.ת שותפויות ותרומות אחראי.ת על בניית שותפויות עם ארגונים מקומיים ובינלאומיים, כדי לעזור לסניף בישראל לייצר הזדמנויות חדשות ולייצא את המשאבים והידע שלנו. בעל.ת התפקיד גם יפתח קשרים עם תורמים וקרנות מקומיות כדי לקדם שיקולים של אפקטיביות בתרומה וכדי לסייע להם להגביר את ההשפעה של התרומות שלהם. כריזמה ויכולת להציג בצורה משכנעת את הרעיונות והחשיבות של נתינה יעילה ועשייה חברתית אפקטיביות יהיו מרכזיים להצלחה בתפקיד, ונדרשת נוחות עם טכנולוגיה כדי לשפר את פלטפורמת התרומות שלנו.
 
מי אנחנו מחפשים?
בעיקר א.נשים עם יכולות תקשורת מצוינים, המחויבים לשיפור העשייה החברתית של ישראל ושל העולם. יצירת קשרים עם מגוון רחב של בעלי עניין, כולל מנכ"לים, מייסדי חברות ותורמים פרטיים, צריכה להיראות לך כמשימה מהנה, וכדאי שתהיה לך רוח יזמית ותשוקה לשיפור חייהם של אחרים. באופן אידיאלי, תהיה לך ניסיון בהצגת רעיונות מורכבים לקהל רחב, אנגלית ועברית מצוינים, וניסיון בניהול תורמים או בעלי עניין, במיוחד בסביבת מלכ"רים.
 

הערות לסיום

ניתן להגיש מועמדות בקישור מטה עד ה-1 לפברואר.

אנחנו מעודדים גם את מי שמתלבט.ת להגיש מועמדות, אולי יצא מזה משהו טוב.

בכל שאלה, מוזמנים לפנות לעזרא הוסדורף ב-ezra@effective-altruism.org.il