לעבוד באלטרואיזם אפקטיבי ישראל
הרבה פעמים יש לנו רצון לעשות משהו טוב, ולא תמיד ברור איך לנתב את הרצון ליעד הנכון.
יש לנו נטייה להאמין ב'העיקר הכוונה' כשמדובר בעשייה חברתית חיובית, כשבפועל העיקר הוא כמה באמת הצלחנו לעזור. קשה – אך גם חשוב במיוחד – להבין איפה כדאי להשקיע את הזמן ואת הכשרונות כדי לעזור לאחרים בצורה משמעותית.
אלטרואיזם אפקטיבי ישראל הינה שלוחה ישראלית של רשת גלובלית, שמטרתה להבין מהן הדרכים הטובות ביותר לעזור לאחרים, ולנתב לשם משאבים. הרשת הגלובלית כבר הביאה להישגים משמעותיים במניעת אסונות, מיגור עוני, הצלת חיים וקידום מדיניות. אנחנו מחפשים א.נשים שרוצים לקחת חלק בהובלה של שינוי חברתי משמעותי ולהצטרף לארגון צעיר ודינמי.
החזון שלנו – לייצר מציאות בה לכל הישראלים המעוניינים בעשיית טוב באופן אפקטיבי יש גישה לידע, לאנשים ולמשאבים הנדרשים כדי למקסם את ההשפעה החברתית שלהם. הארגון מתמקד בבניית רשת של א.נשים מוכשרים וערכיים החושבים לעומק על עשייה חברתית, ועל דרכים כיצד אפשר לנתב את הקריירה שלהם לעשייה משמעותית. אנחנו מחפשים א.נשים שיש להם רצון לתת לאחרים כלים להגיע להשפעה חברתית מעמיקה ולפתור יחד בעיות גדולות וחשובות.
בשנים האחרונות, קהילת אלטרואיזם אפקטיבי ישראל גדלה באופן דרמטי. בין השאר, השקנו תוכנית חלוצית שחוקרת את האפקטיביות של 21 עמותות ישראליות, אנו מפעילים קורס אקדמי מוביל באונ' תל אביב, תמכנו בהקמה של עוד 4 ארגונים חדשים מוכווני אימפקט בארץ, וחלקנו את הידע ואת המשאבים שלנו על עשייה חברתית אפקטיבית עם מאות ישראלים באמצעות מפגשי ייעוץ, אירועים, מלגות, קורסים וכנסים.
הקהילה שלנו מונה כ-100 חברים קבועים בהם יזמים בהייטק, יועצים ממשלתיים, סטונדטים וחוקרים, ועוד מאות רבות של עוקבים וא.נשים שמשלבים את עקרונות התנועה בעשייה החברתית שלהם.
אנחנו מחפשים מנכ"ל.ית עתידי להצטרף לצוות המנהל של הארגון ולהוביל את פעילות הארגון בשנים הבאות. תהיה תקופה של עבודה משותפת, חפיפה והעברת אחריות באופן הדרגתי עם המנכ"ל הנוכחי, יחד עם הובלה והוצאה לפועל של אסטרטגיה חדשה לארגון. האסטרטגיה תכלול את האלמנטים הבאים, אך יש מקום לעצב את האסטרטגיה בהתאם לחזון של המועמד שייכנס:
- מיפוי ויצירת שותפויות עם ארגונים בעלי אימפקט גבוה בישראל ובעולם
- בניית קהילה של א.נשים מוכשרים ושאפתנים שמעוניינים להשתמש בקריירה שלהם ככלי לעזור לאחרים
- תמיכה בחברי קהילה בקידום הקריירה שלהם במסלולי קריירה בעלי פוטנציאל אימפקט גבוה
תחומי האחריות של המנכ"ל.ית צפויים לכלול את האלמנטים הבאים:
- אסטרטגיה וניהול
- פיתוח האסטרטגיה של הארגון ומעקב אחר ביצועה
- ניהול תקציב, אופרציה ומנהלות העמותה
- ניהול וגיוס חברי צוות, פרילנסרים ומתנדבים
- חיבור הארגון והקהילה עם הרעיונות והחשיבה של תנועת אלטרואיזם אפקטיבי הגלובלית
- ניהול תכניות וקהילה
- אחריות כוללת לפעילותה ולעיצובה של הקהילה
- פיתוח תכניות לקידום קריירת אימפקט ויצירת Product-Market-Fit
- תמיכה בחברי קהילה – ממעל 10 שנות ניסיון ועד סטודנטים – בביצוע פרויקטים, יצירת חיבורים וקידום קריירה
- הפקת אירועים והזדמנויות למפגש
- שותפויות וקשרי חוץ
- ייצוג העמותה מול שותפיה, בארץ וברשת הגלובלית
- יצירת שותפויות עם ארגונים בעלי אימפקט גבוה
- גיוס משאבים וכתיבת גראנטים
- שיווק
- אחריות למיתוג, תקשורת ושיווק של הארגון
- מתן הרצאות וייצוג אלטרואיזם אפקטיבי בכנסים
- מחויבות כנה לעשיית טוב מנקודת מבט פתוחה ואוניברסלית, ושאיפה מתמדת לשיפור
- היכרות טובה עם הרעיונות של אלטרואיזם אפקטיבי
- יכולת לתקשר את הרעיונות הללו בצורה ברורה ומשכנעת
- ניסיון ניהולי ויזמי, עם יכולת לתעדף באופן שוטף ולעבור מרעיון לביצוע
- יכולת קבלת החלטות טובה במיוחד/שיקול דעת מצוין
- כישורים בין-אישיים מעולים
- שליטה מלאה בעברית ובאנגלית
- נטייה טכנולוגית וחיבה ללמידה וליישום כלים חדשניים באופן עצמאי
- נוחות עם עבודה עצמאית ויכולת ליצור ולבצע תכניות עבודה במצבי חוסר ודאות
- התלהבות מבניית קשרים עם חברי הקהילה
- אוהבים לעבוד בצוות
יהיה מגניב (אך לא חובה) אם למנכ"ל.ית הבא יהיה גם:
- ניסיון בהובלת ארגון או ייעוץ אסטרטגי
- ניסיון בשיווק/תקשורת
- ניסיון בבניית או הובלת קהילה
- ניסיון בהדרכה או הנחיית קבוצות
- ידע מעמיק באחד או יותר מתחומי העניין של אלטרואיזם אפקטיבי (למשל, סיכונים קטסטרופליים, בריאות או עוני עולמי, זכויות בעלי חיים, עיצוב מדיניות)
פרטים נוספים
שעות העבודה – התפקיד הוא למשרה מלאה, עם גמישות מסוימת בהיקף ובשעות העבודה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות הערב עבור אירועים (בתדירות של 1-2 לחודש), וייתכנו גם נסיעות לחו"ל לכנסים פעם או פעמיים בשנה.
מיקום – המשרד שלנו נמצא במתחם הבורסה ברמת גן (קרוב לתחנת רכבת מרכז) ואנו עובדים במודל עבודה היברידי.
שכר – השכר לתפקיד יעמוד על בין 14,000-17,000, בהתאם לניסיון קודם.
הטבות נוספות – אנו מאמינים קודם כל בתמיכה ובשגשוג של חברי הצוות, עוד לפני שאנו פונים לתמוך באחרים. זה כולל 25 ימי חופשה בתשלום, גמישות בשעות העבודה, 10% מהזמן שמוקדש לפיתוח מקצועי, והפקדה לקרן השתלמות.
לוחות זמנים להליך הגיוס – אנו רוצים שחבר.ת הצוות החדש יתחיל בהקדם האפשרי, ולכן אנו נעריך מועמדים באופן מתגלגל, ונעצור את ההליך הגיוס ברגע שנמצא מועמד.ת מתאימ.ה.
נשמח לדבר על המשרה עם מועמדים פוטנציאליים. לכל שאלה ניתן לפנות ל-ezra@effective-altruism.org.il
ככל שיכולות הבינה המלאכותית הפכו למתקדמות יותר ויותר והשימוש בהן נהיה רווח ברמת הן ברמת הפרט והן בצמתים חשובים וכבדי משקל, החשיבות של אבטחת מערכות הבינה המלאכותית על מנת שיהיו בטוחות לשימוש הפכה לאחד האתגרים הדחופים ביותר העומדים בפני האנושות בשנים הקרובות. מדובר באתגר גלובלי, קריטי ומשמעותי.
מטרת תכנית Heron שהוקמה בעמותת אלטרואיזם אפקטיבי ישראל, היא לרתום ישראלים מוכשרים בתחום אבטחת הסייבר כדי לבחון ולחקור את המצב הקיים באבטחת בינה מלאכותית ולקדם את התחום. אנו עושים זאת על ידי מתן הזדמנות לקבוצה נבחרת של אנשים להציץ אל מאחורי הקלעים ולהבין לעומק את המצב הנוכחי של אבטחת בינה מלאכותית ושימוש במומחיות של חברי הקבוצה כדי לחקור הזדמנויות ודרכים לשיפור המצב על מנת למצוא דרכים לעצב מדיניות מותאמת ולהבטיח פריסה בטוחה של מערכות AI.
אנחנו מחפשים מנהל.ת שינהלו את המחזור הראשון של התכנית, תוך שאיפה שהמנהל.ת ימשיך לצמוח איתנו בניהול קבוצות עתידיות ויהיה אמון על התכנית מתחילתה ועד סופה במחזורים הבאים.
לפרטים נוספים היכנסו לקישור
אנחנו מעודדים גם את מי שמתלבט.ת להגיש מועמדות, אולי יצא מזה משהו טוב. נשמח לדבר על המשרה עם מועמדים פוטנציאליים ולענות על שאלות ב-ezra@effective-altruism.org.il